UOCRA Mujeres

Trabajamos para la igualdad de género en el sector de la construcción, promoviendo la inclusión, la participación y la formación de las mujeres trabajadoras.

Sobre UOCRA Mujeres

¿Quiénes somos?

El Equipo Técnico Sindical de UOCRA Mujeres Córdoba constituye un espacio de apoyo técnico, estratégico y territorial destinado a fortalecer el desarrollo institucional de la UOCRA Seccional Córdoba. Sus funciones se orientan a la planificación, ejecución y evaluación de acciones que promuevan la formación, la inclusión, la participación sindical y el fortalecimiento organizacional, en articulación con las distintas áreas de la Seccional y con la Red Federal de UOCRA Mujeres.

Nuestra Visión

"Ser un equipo técnico sindical reconocido por su capacidad de fortalecer institucionalmente a UOCRA Seccional Córdoba, promoviendo la participación de las mujeres, la formación de dirigentes y delegados, la innovación en la gestión sindical y el desarrollo de políticas inclusivas que contribuyan a una organización más representativa, cercana a las personas trabajadoras y preparada para los desafíos del sector de la construcción".

Objetivo General

Fortalecer el desarrollo institucional y el crecimiento organizacional de la UOCRA Seccional Córdoba mediante el diseño, implementación y evaluación de políticas, programas y acciones que promuevan la participación sindical, la formación permanente, la igualdad de oportunidades, la inclusión, el trabajo decente, el ejercicio pleno de los derechos de las personas trabajadoras y la incorporación, permanencia y desarrollo de las mujeres en la industria de la construcción.

Objetivos Específicos

  • Fortalecer la participación de las mujeres en la vida sindical y en la industria de la construcción.
  • Promover la formación y capacitación de dirigentes, delegados, delegadas y personas trabajadoras.
  • Impulsar políticas de igualdad de oportunidades, inclusión y prevención de las violencias.
  • Favorecer la incorporación y permanencia de mujeres en el sector de la construcción.
  • Brindar asistencia técnica para el desarrollo de proyectos y acciones institucionales.
  • Fortalecer la articulación con organismos e instituciones para potenciar el trabajo territorial.
  • Promover la comunicación institucional y la difusión de derechos.
  • Generar herramientas e indicadores que contribuyan al fortalecimiento institucional y al crecimiento organizacional de la UOCRA Seccional Córdoba.

Principios de Trabajo

Las acciones del Equipo Técnico Sindical de UOCRA Mujeres Córdoba se regirán por los siguientes principios:

  • Perspectiva de Derechos Humanos: Promover y garantizar el respeto por la dignidad, la igualdad y los derechos de las personas trabajadoras.
  • Igualdad de Oportunidades: Impulsar la inclusión, la equidad y la no discriminación en el ámbito sindical y laboral.
  • Participación: Fomentar la construcción colectiva, el diálogo y el protagonismo de las personas trabajadoras.
  • Confidencialidad: Actuar con responsabilidad, ética y resguardo de la información en cada intervención.
  • Respeto y Solidaridad: Promover relaciones basadas en el respeto mutuo, la cooperación y el compromiso sindical.
  • Trabajo Interdisciplinario: Favorecer la articulación entre los distintos actores e instituciones para el desarrollo de acciones integrales.
  • Territorialidad: Desarrollar acciones cercanas a las necesidades de cada territorio, fortaleciendo la presencia institucional de la UOCRA Seccional Córdoba.
  • Compromiso Institucional: Contribuir al fortalecimiento organizacional de la Seccional Córdoba mediante una gestión técnica, participativa e innovadora.

Líneas de acción

Mujeres en la Construcción
Derechos, Prevención y Abordaje de las Violencias
Trabajo y Articulación en Red
Construyendo Juntas

Mujeres en la Construcción

Promover y acompañar la incorporación de mujeres al sector de la construcción, fortaleciendo acciones concretas que favorezcan el acceso al trabajo registrado y la generación de oportunidades laborales.

En este marco, se impulsaron convenios y acuerdos con empresas del sector, entre ellas Chediack, Conectar, Conectar Igualdad y Paolini, así como un convenio con CAMARCO, que acompañan y respaldan las acciones orientadas a ampliar la participación de las mujeres en la industria.

La propuesta busca sumar nuevas empresas a esta iniciativa, generando una red de actores comprometidos con la incorporación de mujeres a puestos de trabajo registrados y con la construcción de ámbitos laborales con mayores oportunidades de acceso y desarrollo.

Asimismo, contamos con una Bolsa de Trabajo de Mujeres, destinada a recepcionar y sistematizar currículums de mujeres interesadas en incorporarse al sector. Esta herramienta permite contar con un registro de perfiles y, ante requerimientos de las empresas, facilitar el contacto con aquellas postulantes que respondan a las búsquedas laborales.

Se propone también fortalecer la articulación con organismos, instituciones y espacios de formación que desarrollen capacitaciones y cursos de oficio vinculados al sector de la construcción, favoreciendo el acceso a herramientas y conocimientos que amplíen las posibilidades de inserción laboral.

Líneas de trabajo:
  • Convenios y acuerdos con empresas para favorecer la incorporación de mujeres.
  • Ampliación de la red de empresas comprometidas con la iniciativa.
  • Fortalecimiento y actualización de la Bolsa de Trabajo de Mujeres.
  • Vinculación entre empresas y perfiles laborales disponibles.
  • Articulación con instituciones y organismos de capacitación en oficios.
  • Promoción del acceso de mujeres al trabajo registrado en la industria de la construcción.
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Derechos, Prevención y Abordaje de las Violencias

Promover espacios de información, sensibilización, formación y acompañamiento orientados a la prevención y abordaje de las violencias por razones de género en el ámbito laboral, sindical y comunitario.

Realizamos campañas de sensibilización y prevención de las violencias por razones de género, promoviendo relaciones laborales basadas en el respeto, la igualdad y la no discriminación.

Desarrollamos instancias de formación y capacitación en perspectiva de género y Convenio 190 de la OIT, brindando herramientas para reconocer, prevenir y abordar situaciones de violencia y acoso en el mundo del trabajo.

Impulsamos espacios de formación en nuevas masculinidades, promoviendo la reflexión sobre los modelos tradicionales de masculinidad, los vínculos laborales, las formas de relacionarse y la construcción de espacios de trabajo libres de violencias.

Asimismo, desarrollamos capacitaciones destinadas a delegados y delegadas sindicales, fortaleciendo herramientas para la prevención, detección, orientación y acompañamiento ante situaciones de violencia, discriminación o vulneración de derechos.

Brindamos orientación, asesoramiento y acompañamiento ante demandas individuales, facilitando el acceso a información, recursos y canales institucionales adecuados frente a situaciones de violencia o vulneración de derechos, y articulando con organismos e instituciones especializadas cuando la situación lo requiere.

También promovemos la difusión de derechos, normativa vigente y recursos institucionales, así como la elaboración de materiales y herramientas que contribuyan a la prevención y al abordaje responsable de las violencias en el ámbito laboral.

Fortalecemos la articulación con organismos públicos, instituciones y organizaciones especializadas, construyendo redes que permitan ampliar las herramientas de prevención, orientación y acompañamiento disponibles para trabajadores y trabajadoras.

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Trabajo y Articulación en Red

Fortalecer el trabajo articulado con diferentes actores e instituciones, promoviendo el intercambio de experiencias, saberes y herramientas para ampliar y potenciar las acciones de UOCRA Mujeres Córdoba.

Formamos parte de la Red Federal UOCRA Mujeres, espacio que reúne a mujeres de distintas Seccionales del país y permite compartir experiencias, iniciativas y estrategias de trabajo, fortaleciendo una mirada federal sobre la participación de las mujeres en el ámbito sindical y en la industria de la construcción.

En este marco, desde UOCRA Mujeres Central hemos sido convocadas a participar en el dictado de la Capacitación Nacional ABC sobre Violencias, contribuyendo desde nuestra experiencia territorial a los espacios de formación desarrollados a nivel nacional.

Asimismo, promovemos la articulación con instituciones y organizaciones vinculadas al sector de la construcción, generando vínculos que permitan desarrollar acciones conjuntas y fortalecer las oportunidades de participación e inclusión de las mujeres en la industria.

Participamos en espacios de intercambio y formación, entre ellos el Congreso Nacional de Mujeres Sindicalistas, favoreciendo el encuentro con mujeres de diferentes organizaciones sindicales y el intercambio de experiencias y herramientas para la participación sindical.

También nos encontramos trabajando en la planificación de acciones conjuntas con Universidades, organismos del Estado y organizaciones de la sociedad civil, con el propósito de construir alianzas estratégicas, desarrollar propuestas de formación, generar conocimiento y promover iniciativas que contribuyan a la igualdad de oportunidades y a la participación de las mujeres en el ámbito laboral, sindical y social.

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Construyendo Juntas

Consolidar un espacio de encuentro, referencia y participación para las mujeres de la Seccional Córdoba, promoviendo la construcción de vínculos, la grupalidad y el intercambio de experiencias como herramientas para fortalecer su participación en la vida sindical.

A lo largo de este proceso hemos generado espacios de capacitación, reuniones, encuentros y actividades recreativas, favoreciendo el conocimiento entre compañeras, el intercambio de experiencias y la construcción de vínculos que permitan sostener y fortalecer el espacio colectivo.

El grupo de UOCRA Mujeres Córdoba se constituye como un espacio de referencia para las compañeras, donde puedan encontrarse, compartir inquietudes, experiencias y propuestas, y construir colectivamente herramientas para su participación dentro del sindicato y en los distintos ámbitos donde se desarrolla su vida laboral y social.

Promovemos instancias de formación y reflexión que permitan incorporar herramientas vinculadas a derechos, género, participación sindical, comunicación, prevención de las violencias y otras temáticas de interés para las compañeras.

Asimismo, buscamos promover el protagonismo y la participación de las mujeres en la vida sindical, generando herramientas que favorezcan su intervención en espacios de intercambio, debate, representación y toma de decisiones.

La propuesta contempla también la generación de espacios de encuentro y participación que fortalezcan el sentido de pertenencia, incluyendo actividades culturales, recreativas y de integración, entendiendo que la construcción colectiva también se sostiene a partir del vínculo, la confianza y el reconocimiento entre compañeras.

Construyendo Juntas implica, de este modo, fortalecer un espacio donde cada compañera pueda encontrar una referencia, aportar su mirada, compartir sus experiencias y participar activamente en la construcción de una UOCRA Mujeres con mayor presencia y participación de las compañeras.

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Materiales para descargar

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GUÍA CONVENIO 190 DE UOCRA MUJERES
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UN COMPROMISO CON LA IGUALDAD (OIT)
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CÓMO TRABAJAR LAS MASCULINIDADES EN EL ÁMBITO SINDICAL: EL CASO DE LA UOCRA
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CAJA DE HERRAMIENTAS PARA FACILITADORAS (OIT)
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